Dia Internacional de la Dona a Grup Freixenet

A Grup Freixenet la nostra història està marcada per la figura d’una gran dona, la nostra fundadora Dolors Sala Vivé. Excel·lent enòloga i empresària, va ser pionera en la història vinícola al Penedès i va fundar Freixenet el 1914 amb el seu marit Pere Ferrer Bosch. Dolors Sala va dirigir amb èxit l’empresa en solitari després de la pèrdua del seu marit a la guerra i la va tirar endavant en els difícils anys de postguerra amb talent, tenacitat i iniciativa. Una fita excepcional en aquesta època per a una dona. Treballadora incansable, va ser la presidenta de la companyia fins a l’últim dia i va posar els fonaments del nostre lideratge mundial actual. Tot un exemple d’emprenedoria, superació i modernitat que avui dia continua inspirant les centenars de dones professionals i compromeses que formen part del Grup Freixenet. Parlem amb algunes per descobrir els seus oficis, valors i per conèixer la seva visió sobre els reptes de futur de la dona.

 

 

 

Martina Obregón, Chief Marketing Officer CMO

Vaig incorporar-me fa gairebé 18 anys a Freixenet, vaig venir d’una empresa multinacional i va ser un canvi important, però avui tinc la mateixa il·lusió de treballar a Freixenet que el primer dia. Vaig començar com a Directora de Màrqueting amb la marca de Freixenet i després vaig anar creixent per abastar totes les marques fins avui, que ocupo el lloc de Chief Marketing Officer de Grup Freixenet i formo part del comitè executiu de l’empresa.

Els valors més importants per a mi a la feina comencen per sentir amor pel que fas, crec que és la base, tenir passió t’ajuda a aconseguir les coses. En segon lloc, has de tenir clara la teva visió i el teu destí, seguir amb aquesta idea i tenir la resiliència per mantenir-la. A més, creure en tu mateixa per a mi és molt important juntament amb tenir un bon equip que t’ajudi a anar endavant.

El rol de la dona al món laboral té un gran pes, som el 50% de la població mundial i moltes vegades som més empàtiques, diplomàtiques, molt ben formades… per aquesta raó estic convençuda que el paper de la dona al món laboral és vital i cada vegada serà més gran al món ia Freixenet.

Quant a la maternitat, sóc mare de tres fills i al llarg de la meva carrera professional he pogut compaginar bé què és la part familiar i professional, fins i tot la part de l’esport que m’agrada tant. Puc dir que les empreses on he treballat i on a dia d’avui estic sempre m’han donat suport i facilitat poder combinar les dues vides.

Per mi, Dolors Sala va ser una dona emprenedora, resilient i visionària.

 

Cristina García, Directora de RRHH

La meva evolució al Grup Freixenet i a nivell professional ha anat creixent dia a dia. Sincerament vaig començar sent una nena amb moltes ganes de menjar-me el món, amb poques responsabilitats comparat amb les que pugui tenir ara, a base d’esforç i confiança per part de l’empresa vaig anar avançant i adquirint més i més responsabilitats fins que, estant embarassada de el meu fill Jan en aquell moment de 8 mesos, em van proposar pel meu rol actual de responsable de Recusos Humanos.

Per mi els valors van molt lligats a l’actitud i destaco moltíssim el lema “Celebra la Vida”, que posa en èmfasi valors com el positivisme, la tenacitat, la resiliència, el caure per aprendre d’aquests horrors i adoptar una visió molt orientada a la millora continua i l’excel·lència personal i professional.

Jo crec que la dona sempre ha deixat empremta en el mercat laboral, tenim exemples com Dolors Sala una dona tenaç, amb talent, disruptivament innovadora, que va marcar una època a Freixenet amb el seu lideratge. Ara amb la nostra nova realitat, la dona està més empoderada i està més accep culturalment també que puguem tenir aquest poder de decisió dins del que és l’àmbit més professional i de negoci i en aquest sentit el repte que hi ha ara és com la dona també pot conciliar les dues vides, la personal i la professional.

 

Cristina Llopart, Responsable línia manual

Vaig entrar a Freixenet fa més de 30 anys i he notat una gran evolució, cada cop hi ha més dones i moltes en càrrecs directius. Jo vaig ser la primera dona dins de la producció responsable de la gestió d’una línia. Al principi per als meus companys va ser una mica estrany però de mica en mica es va anar normalitzant.

Els valors que m’han ajudat a la meva feina han estat la responsabilitat, la constància, el treball en equip, sempre donant el millor de mi.

Veig que a oficines hi ha moltes més dones amb llocs de responsables, m’agradaria que en producció el número s’igualés i crec que en un futur ho aconseguirem.

Per mi Dolors Sala va ser emprenedora, avançada i lluitadora.

 

María José Márquez, Operària línia cava

Per mi, a la feina són importants els valors de la flexibilitat, el treball en equip i sobretot la polivalència.

Pel que fa al futur, crec que avui dia hem aconseguit avançar molt i pel que fa a Freixenet ja hi ha molts càrrecs d’altes directives. Tinc constància dels propòsits que es volen dur a terme. M’encantaria que el nombre de noies igualés el de nois en producció, espero veure’l.

Pertanyo al comitè com a representació femenina a Segura Viudas. Ens hem posat molt les piles d’uns anys a ara i hem dut a terme un pla d’igualtat i contra l’assetjament, on sóc persona de referència i quan algú creu que està patint una situació d’assetjament pot recórrer a mi per donar-li suport moral i activar el protocol i solucionar el problema.

Per mi Dolors Sala va ser valent i perseverant.

 

Marta Casanovas, Enòloga i tècnica de laboratori

Els valors i les virtuts que m’han ajudat en la meva carrera són la implicació i el compromís per la feina, l’esforç i la constància, la curiositat i les ganes d’aprendre, el treball en equip i fomentar un bon ambient de treball.

Crec que l’evolució del paper de la dona al món laboral és positiva, el futur ho veig optimista i esperançador la clau és incidir en els valors que inculquem als nostres fills: compartir rols, educació, respecte, esforç, independència econòmica, independentment de ser nen o nena.

Definiria Dolors Sala com a pionera, valenta, atrevida, visionària i talentosa, una dona avançada al seu propi temps, una enòloga intuïtiva. En definitiva, una dona extraordinària referent per a totes.

 

Montse Barrera, Responsable línia vi

Fa 15 anys que vaig entrar a treballar a UCSA i en aquest temps m’he adonat que el paper de la dona està prenent un lloc cada cop més gran. Avui dia, cada vegada hi ha més ocupació femenina i en el meu cas fa poc m’han assignat un càrrec de més responsabilitat portant un equip.

Els valors que m’ajuden en la meva feina a Grup Freixenet és l’esforç, treballar en equip i poder comptar amb l’ajuda dels meus companys i companyes, gràcies a ells he anat a poc a poc avançant, aprenent i evolucionant al meu lloc de treball.

Crec en un futur amb més igualtat. Crec un futur molt positiu amb més dones en llocs de responsabilitat com el meu.

Un adjectiu amb què definiria Dolores Sala és pionera, una dona molt avançada al seu temps.