Grupo Freixenet renueva su compromiso con la Carta de la Diversidad para la inclusión y la no discriminación laboral

Desde Grupo Freixenet hemos renovado nuestro compromiso como firmantes de la Carta de la Diversidad, iniciativa de Fundación Diversidad. Reafirmamos así nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo tras adherirnos por primera vez a la Carta de la Diversidad ya en 2023.

Entre los 10 Principios de la Carta de la Diversidad se encuentran el fomento de la igualdad de oportunidades y del respeto a la diversidad, la promoción de la conciliación y la corresponsabilidad o la construcción de una plantilla diversa, fomentando la integración de personas con perfiles diversos, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, nacionalidad, procedencia, religión, creencias, edad, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social, entre otros.

La Comisión Europea apoya la misión y la labor de las Cartas de la Diversidad que existen en cada uno de los países de la Unión Europea a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad y del Mes Europeo de la Diversidad, entre otras iniciativas. Para más información os invitamos a consultar fundaciondiversidad.com.

Además, también disponemos del “Protocolo para la Prevención y el Tratamiento del Acoso en el Trabajo” acordado con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, evidenciando una vez más nuestro compromiso por velar por un espacio seguro de trabajo para todo el personal.