Grup Freixenet renova el seu compromís amb la Carta de la Diversitat per a la inclusió i la no discriminació laboral
Des de Grup Freixenet hem renovat el nostre compromís com a signants de la Carta de la Diversitat, iniciativa de Fundació Diversitat. Reafirmem així el nostre compromís amb la diversitat i la inclusió en el lloc de treball després d’adherir-nos per primera vegada a la Carta de la Diversitat ja en 2023.
Entre els 10 Principis de la Carta de la Diversitat es troben el foment de la igualtat d’oportunitats i del respecte a la diversitat, la promoció de la conciliació i la corresponsabilitat o la construcció d’ una plantilla diversa, fomentant la integració de persones amb perfils diversos, independentment del seu gènere, orientació sexual, ètnia, nacionalitat, procedència, religió, creences, edat, discapacitat, o qualsevol altra circumstància personal o social, entre d’ altres.
La Comissió Europea dona suport a la missió i la tasca de les Cartes de la Diversitat que hi ha a cadascun dels països de la Unió Europea a través de la Plataforma Europea de Cartes de la Diversitat i del Mes Europeu de la Diversitat, entre altres iniciatives. Per a més informació us convidem a consultar fundaciondiversidad.com.
A més, també disposem del “Protocol per a la Prevenció i el Tractament de l’Assetjament en el Treball” acordat amb la representació legal dels treballadors i treballadores, evidenciant una vegada més el nostre compromís per vetllar per un espai segur de treball per a tot el personal.
